Jean-Luc Cerdin
Professeur , Département Management
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Thèmes de Recherche
Thèmes
Expatriation, mobilité internationale, gestion internationale des ressources humaines, gestion des carrières
Publications académiques
Ouvrages
S'expatrier en toute connaissance de cause. Paris (France) : Eyrolles, 2007
La gestion des carrières. Enjeux et perspectives. (avec S. Guerrero, A. Roger). Paris (France) : Vuibert, 2004
L'expatriation. 2ème édition. Paris (France) : Editions d'Organisation, 2002
Invitation au management. (avec H. Bouchikhi, P. Dornier, B. Esnault, E. Le Nagard‑assayag, N. Mottis). Paris (France) : Presses Universitaires de France, 2001
Gérer les carrières. Caen (France) : E.M.S., 2000
La mobilité internationale : réussir l'expatriation. Paris (France) : Editions d'Organisation, 1999
Articles
"Vers une définition multidimensionnelle de la réussite de la mobilité internationale." (J. Cerdin, M. Le Pargneux), Management & Avenir , juil. 2009, Vol. 2, Numéro 25, p. 51‑74
"Predictors of Turnover Intentions in Learning-Driven and Demand-Driven International Assignments: The Role of Repatriation Concerns, Satisfaction with Company Support, and Perceived Career Advancement Opportunities" (G. Stahl, C. Chua , P. Caligiuri, J. Cerdin, M. Taniguchi ), Human Resource Management , Numéro 1
"Career and international assignment fit: Toward an integrative model of success" (J. Cerdin, M. Le Pargneux), Human Resource Management , Numéro 1
"Les attentes des cadres relatives aux espaces de choix RH." (R. Colle, J. Peretti, J. Cerdin), Gestion 2000 , mars 2009, Vol. 2, Numéro 26, p. 139‑164
"Career anchors and expatriation" (J. Cerdin), HR REVIEW , févr. 2009, Vol. 1, Numéro 1, p. 12‑17
"Le développement des managers globaux." (J. Cerdin), Personnel , oct. 2008, Numéro 492, p. 44‑45
"Cultural Intelligence: Domain and Assessment" (J. Cerdin, D. Thomas, E. Elron, G. Stahl, B. Ekelund, E. Ravlin, S. Poelmans, R. Brislin, A. Pekerti, Z. Aycan, M. Maznevski, K. Au, M. Lazarova), International journal of Cross Cultural Management , août 2008, Vol. 8, Numéro 2, p. 123‑143
"Revisiting Repatriation Concerns: Organizational Support vs. Career and Contextual Influences" (M. Lazarova, J. Cerdin), Journal of International Business Studies (with MILA LAZAROVA) , mai 2007, p. 404‑429
"La gestion de la mobilité internationale des salariés." (J. Cerdin), Cahiers français , sept. 2006, Numéro 333, p. 44‑50
"Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises ? Une étude exploratoire" (A. Som), Gestion 2000 , janv. 2005, Numéro 2, p. 143‑159
"Expatriation et responsabilité sociale de l'entreprise : une approche psychanalytique" (M. Dubouloy), Revue de Gestion des Ressources Humaines , janv. 2005, Numéro 55, p. 36‑56
"La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte" (R. Colle, J. Peretti), Revue de Gestion des Ressources Humaines , janv. 2005, Numéro 55, p. 2‑21
"Emotional Intelligence as Predictor of Cultural Adjustments for Success in Global Assignments" (R. Gabel, S. Dolan), Career Development International , janv. 2005, Vol. 10, Numéro 5, p. 375‑395
"Quel DRH aujourd'hui pour préparer l'avenir : de la GRH au DHS" (J. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management , avr. 2004
"Expatriation as a Maturation Opportunity: A Psychoanalytical Approach Based on Copy and Paste"" (M. Dubouloy), Human Relations , janv. 2004, Vol. 57, Numéro 8, p. 957‑981
"Global Careers in French and German Multinational Corporations" (G. Stahl), Journal of Management Development (The) , janv. 2004, Vol. 23, Numéro 9, p. 885‑902
"Les carrières dans un contexte global" (J. Cerdin), Revue Management & Avenir , janv. 2004, Numéro 1, p. 155‑175
"International Diffusion of HRM Practices: The Role of Expatriates" (J. Cerdin), Beta Scandinavian Journal of Business Research , janv. 2003, Vol. 17, Numéro 1, p. 48‑58
"Vers une définition du sentiment de fin de vie professionnelle" (E. Marbot, J. Peretti), Revue de Gestion des Ressources Humaines , janv. 2003, Numéro 47, p. 14‑28
"Panorama de la gestion des RH dans les PME" (B. Praly), RH & M, Ressources Humaines et Management , janv. 2003, Numéro 11
"Les atouts de l'e-recrutement" (J. Cerdin), Revue de la Gendarmerie Nationale , oct. 2002, Numéro 204, p. 102‑105
"L'expatriation innovante" (J. Cerdin), RH & M, Ressources Humaines et Management , juil. 2002, Vol. 6, Numéro 1, p. 26‑27
"Les jeunes diplômés et l'e-recrutement" (J. Peretti), Personnel , mars 2002, Numéro 428, p. 10‑15
"Internet versus voie postale : comparaison de deux méthodes de collecte de données en GRH" (J. Peretti), Revue de Gestion des Ressources Humaines , oct. 2001, Numéro 42, p. 39‑56
"Trends and Emerging Values in Human Resource Management in France" (J. Peretti), International Journal of Manpower , janv. 2001, Vol. 22, Numéro 3, p. 216‑225
"Recrutement et sélection des expatriés" (J. Cerdin), Gestion 2000 , juil. 2000, Numéro 4, p. 87‑101
"Les déterminants de l'adaptation des cadres français expatriés" (J. Peretti), Revue Française de Gestion , juil. 2000, Numéro 129, p. 58‑66
"Réussir l'expatriation" (J. Cerdin), Personnel , janv. 2000, Numéro 406, p. 30‑32
"Expatriés dans le monde" (J. Cerdin), Personnel , févr. 1999, Numéro 397, p. 41‑48
"L'adaptabilité des cadres français expatriés" (J. Cerdin), Gestion 2000 , sept. 1998, Vol. 15, Numéro 5, p. 57‑70
Chapitres
La gestion des talents au service de la stratégie. In: Tous Talentueux (avec I. Deniau). Paris (France) : Eyrolles, Jean-Marie PERETTI. 2008, p. 259-269
Management des talents: Vers l'intégration du recrutement et de la gestion des carrières. In: Tous talentueux (avec D. Emmanuelle). Paris (France) : Eyrolles, Jean-Marie PERETTI. 2008, p. 251-258
Cerdin, J-L. (2008). Careers and Expatriation. In M. Dickmann, C. Brewster and P. Sparrow, International Human Resource Management: A European Perspective, Second Edition, Routled. In: International Human Resource Management: A European Perspective, . : Routledge, M. Dickmann, C. Brewster and P. Sparrow,. 2008
Careers in a Global Context.. In: Handbook of Research in International Human Resources (avec A. Bird). Mahwah, New Jersey (USA) : Lawrence Erlbaum Associates, Inc., Publishers., M. HARRIS. 2008, p. 207-227
Gestion Internationale des Ressources Humaines. In: Master Ressources Humaines . Paris (France) : Editions ESKA, Jacques Igalens, Alain Roger. 2007, p. 421-451
Internationalisation et diversité. In: Tous différents (avec B. Coulaty). Paris (France) : Eyrolles - Eidtions d'Organisation, Jean-Marie Peretti. 2006, p. 227-234
Les attentes des expatriés et des internationaux. In: Tous reconnus . Paris (France) : Editions d'Organisation, PERETTI J.M.. 2005
L'expatriation: Un temps de carrière particulier. In: La gestion des carrières: Enjeux et perspectives . Paris (France) : Vuibert, S. Guerrero, J-L Cerdin, A. Roger. 2004, p. 265-282
Internationalizing French Management Education: A Contextual Analysis of Strategies in French Business Schools. In: The Cutting Hedge of International Management Education (avec J. Takagi). Greenwich, Connecticut (Etats-Unis) : Information Age Publishing, WANKEL C., DE FILLIPI R.. 2004
LVMH: Career Development through International Mobility. In: International Management: Cross-boundary Challenges . Oxford (Royaume-Uni) : Blackwell Publishing, GOODERHAM P.N., NORDHAUG O.. 2003, p. 316-335
Le commitment organisationnel : du management rationnel au management par circonstances"". In: La motivation au travail dans les services publics (avec A. Belout, S. Dolan). Paris (France) : L'Harmattan, DUVILLIER T., GENARD J.L., PIRAUX A.. 2003, p. 403-428
Les personnes au centre de l'entreprise. In: Invitation au management (avec H. Bouchikhi, P. Dornier P, B. Esnault, E. Le Nagard-assayag, N. Mottis). Paris (France) : Presses Universitaires de France, BOUCHIKHI H.. 2001, p. 359-457
Favoriser la mobilité internationale. In: Tous DRH (avec J. Peretti). Paris (France) : Les Editions d'Organisation, PERETTI J.M.. 2001
La rémunération des expatriés : défis et pratiques de gestion. In: Les rémunérations : quelles politiques pour l'an 2000 ? (avec S. Saint-onge, X. Savigny). Paris (France) : VUIBERT, PERETTI J.M., ROUSSEL P.. 2000, p. 293-309
Les cadres français expatriés : principaux déterminants d'une adaption réussie. In: GRH face à la crise : GRH en crise? (avec J. Peretti). Montréal (Canada) : Presses HEC, TREMBLAY M., SIRE B.. 1997, p. 342-356
Publications professionnelles
Articles
"Deciphering Career Anchors in Expatriation" (J. Cerdin), PKU Business Review , sept. 2007, Vol. 38, p. 118‑121
Working papers
"International Assignment as a Career Development Tool: Factors Affecting Turnover Intentions among Executive Talent" (avec G. Stahl, C. Chei Hwee, C. Paula, T. Mami). INSEAD, avr. 07.
"Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises" (A. Som). Essec Research Center, DR‑03024 sept. 03.
"Strategic Human Resource Management Practices: An Exploratory Survey of French Organisations" (A. Som). Essec Research Center, DR‑03025 août 03.
"Vers la collecte de données via Internet : Cas d'une recherche sur l'expatriaton" (J. Cerdin). Essec Research Center, DR‑01006 avr. 01.
"La rémunération des expatriés : défis et pratiques de la gestion (Compensation of expatriates : challenges and practices)" (avec S. Saint-onge, X. Savigny). HEC Montreal, 99-06 janv. 99.
"International Adjustment of French Expatriate Managers" (J. Cerdin). Essec Research Center, DR‑99028 janv. 99.
Autres publications
Communications publiées
"S'expatrier seul ou être expatrié par son organisation : Mêmes motivations et orientations de carrière", avec L. Marie. In : Méthodes émergentes et recherche en GRH , Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Toulouse (France) : ESC Toulouse, 2009, p. 0-0.
"Perceptions of international mobility.", avec M. Lazarova. In : Proceeding , AIB conference. San Diego (USA) : AIB, 2009.
" Motivation and Career Orientation of Assigned and Self-Initiated Expatriates", avec M. Le Pargneux. In : Proceeding , AIB conference. San Diego (USA) : AIB, 2009.
"Career anchors of assigned and self-initiated expatriates", avec M. Le Pargneux. In : VII International Worshop , VII International Workshop on Human Resource Management. Murcia, (Spain) : Human Resource Management, 2009.
"Carrière et réussite de la mobilité internationale", avec L. Marie . In : A quoi sert la GRH ? , Congrès de l'AGRH. Dakar (Senegal) : AGRH, 2008, p. CD ROM.
"Career anchors and motivation: A comparison between self-initiated expatriates and organization assigned expatriates. ", avec M. Le Pargneux. In : 4th workshop on expatriation , EIASM. Las Palmas de Gran Canaria, (Spain) : European Institute for Advanced Studies in Management, 2008. (Expatriés par les entreprises, expatriés par eux-mêmes, motivations, ancres de carrières)
"Boundary Translation¿: Typology of Immigrant Career Adaptation & Boundarylessness", avec J. Zikic, J. Bonache, V. Suutari. In : 4th workshop on expatriation , EIASM . Las Palmas de Gran Canaria, (Spain.) : European Institute for advanced studies in management, 2008. (Carrière sans frontières, immigrés professionnels, mobilité. )
"Predictors of Turnover Intentions in Learning-Driven and Demand-Driven International Assignments.", avec G. Stahl, , C. Chua, , P. Caligiuri, , M. Taniguchi, . In : Best paper ¿ International Management , AOM 2008 . Anaheim, California, (USA) : George T. Solomon ¿ The George Washington University. , 2008.
" Development of the Cultural Intelligence On-Line Assessment Centre ", avec D. Thomas, , G. Stahl, , E. Ravlin, , S. Poelmans, , A. Pekerti, , M. Maznevski, , M. Lazarova, , E. Elron, , B. Ekelud, , R. Brislin, , Z. Aycan, , K. Au, . In : Upsetting Organizations , 24th European Group for Organization Studies (EGOS) . Amsterdam (Hollande) : EGOS, 2008.
"Bridging roles, social skill, and embedded knowing in multinational organisations.", avec M. Fenton-o'creevy , P. Gooderham. In : Upsetting Organizations , 24th European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium,. Amsterdam (Hollande) : EGOS, 2008.
"L'impact de la carrière sur la réussite individuelle de la mobilité internationale", avec M. Le Pargneux. In : Les carrières , 5èmes journées d¿étude sur les carrières. Lyon (France) : AGRH, 2008.
"La réussite de la mobilité internationale : Perspective individuelle et organisationnelle", avec M. Le Pargneux. In : Audit social & gouvernance des entreprises , 10e université de printemps de l'Audit Social. Tanger (Maroc) : IAS, 2008, p. 79-92.
"Vers une modélisation de la réussite des étrangers hautement qualifiés en France", avec M. Abdeljalil. In : AGRH , 18ème Congrès de l'AGRH. Fribourg (Suisse) : AGRH, 2007.
"The role of expatriates in diffusing HRM practices across the MNC: An agency perspective", avec M. Fenton-o'creevy , P. Gooderham. In : Bringing the country back in: THe importance of local knowledge in a global economy , the 9th International Human Resource Management Conference. Tallin (Estonia) : AIB, 2007.
"Towards a model of mentoring relationships: The impact of national culture differences", avec S. Colakoglu. In : Workshop 2007 , VI International Workshop on Human Resource Management. Jerez (Spain) : Universidad de Cadiz, 2007.
"Les étrangers hautement qualifiés au coeur de la diversité culturelle dans les entreprises en France.", avec M. Abdeljalil. In : Richesse et Diversité , Journées internationales sur la diversité. Corte (FRANCE) : IAE Corte, 2006.
"Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH", avec R. Colle, J. Peretti. In : Actes des 4èmes Journées sur la carrière , Paris (France) : AGRH & ESSEC, 2006.
"Mentoring and Career Success: The Impact of National Culture", avec S. Kolakoglu. In : Actes des 4èmes Journées d'Etudes sur la Carrière , Paris (France) : AGRH & ESSEC, 2006.
"Revisiting Repatriation Concerns: Organiaztional Support vs. Career and Contextual Influence", avec M. Lazarova. In : Local Roots, Global Links , Quebec City (Canada) : Academy of International Business, 2005.
"Emotional Intelligence and Cross-cultural Adjustment as Predictor of Managerial Success in Global Assignment", avec R. Gabel, S. Dolan. In : Vth International Workshop Human Resource Management , Séville (Espagne) : Universidad Pablo de Olivade y Universidad de Cadiz, 2005.
"The Impact of Emotional Intelligence Competencies on Cultural Adjustment and Respective Success of Globally Assigned Managers", avec S. Dolan, R. Shmueli. In : Management, Knowledge and Flexibility. Proceedings of the Iberoamerican Academy of Management 4th International Conference , Lisbonne (Portugal) : Universidade Nova de Lisboa, 2005.
"La GRH à la carte" : facteur de la performance économique et sociale""", avec R. Colle, J. Peretti. In : Performances économiques et performances sociales à l'heure de la R.S.E. , Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2005.
"A Comparative Study of Quebec vs. French University Students: An Exploratory Analysis of Work and Life Values of Future Managers", avec S. Dolan, M. Diez Pinol, E. Gosselin. In : Actes du 15ème Congrès Annuel de l'AGRH : La GRH mesurée , Montréal (Canada) : AGRH, ESG, UQAM, 2004.
"La mesure des attentes des salariés vis-à-vis de l'entreprise à la carte : vers une typologie", avec R. Colle, J. Peretti. In : Actes du 15ème Congrès Annuel de l'AGRH , Montréal (Canada) : AGRH, ESG, UQAM, 2004.
"La notation sociale en France : 30 ans d'histoire", avec E. Marbot, J. Peretti. In : Compétitivité et normes sociales internationales , Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2004.
"Is Internet Data Collection a Trustworthy Alternative to Traditional Postal Surveys in Management Research?", avec J. Peretti. In : Proceedings of the First International Co-sponsored Conference Research Methods Division. Academy of Management. Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods , Lyon (France) : ISEOR, 2004.
"L'entreprise à la carte : une innovation pour fidéliser", avec R. Colle, J. Peretti. In : Actes du 14ème Congrès AGRH - GRH : Innovons ! , Grenoble (France) : AGRH, 2003.
"Strategic Human Resource Management Practices: An Exploratory Survey of French Organizations", avec A. Som. In : Proceedings of the 7th Conference on International Human Resource Management: Exploring the Mosaic Developing the Discipline , Limerick (Ireland) : Interesource Group Publishing, 2003.
"The Expatriate as a Vehicle for HR Practices", In : Proceedings of the 4th Workshop on Human Resource Management in the New Economy , Cadiz (Espagne) : Universidad de Cadiz (UCA), 2003.
"Expatriation et responsabilité sociale de l'entreprise : une approche psychanalytique", avec M. Dubouloy. In : Actes de la 5ème Université de Printemps de l'IAS , Paris (France) : ESSEC, 2003.
"Vers quelles innovations RH dans les entreprises françaises ?", avec A. Som. In : Actes de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH-ANDCP , Nantes (France) 2003.
"Le commitment organisationnel face au "downsizing" : vers quelles stratégies de GHR ?""", avec A. Belout, S. Dolan. In : XIIIème Congrès Annuel de l'AGRH - Actes de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines , Nantes (France) : AGRH, Audencia, Université de Nantes, 2002.
"GRH au Liban : quelques éclairages", avec M. Faddoul, C. Haddad. In : 4ème Université de Printemps de l'Audit Social : Relations Euro-méditerranéennes - Audit Social et mise à niveau des entreprises et institutions , Beyrouth (Liban) : IAS & CLERH, 2002.
"Suivi des accords 35 heures : vers l'e-35 heures", avec J. Chevigny (de), J. Gimenez. In : 19ème Université d'été de l'Audit Social : Audit-Social. Com , Toulouse (France) : IAS, 2001.
"Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", avec J. Peretti. In : Actes de la 19ème Université d'été de l'audit social : Audit-social.com , Alger (Algérie) : IAS-LIRH-ISEOR, 2001.
"Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", avec J. Peretti. In : Audit-social.com , Alger (Algérie) : IAS-LIRHE-ISEOR, 2001.
"Human Resource Management in France: Emerging Issues", avec J. Peretti. In : Third International Symposium: Human Resource Managemen t Research - Human Resource Management: In What Ways Have We Changed? , Séville (Espagne) : Universidad Pablo de Olavide, 2001.
"Etude de l'influence de l'équité sur la satisfaction des employés : cas d'une PME Marocaine", avec L. Benraiss, E. Marbot, J. Peretti. In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social , Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001.
"Audit du choix des expatriés", In : Actes du colloque : 2ème Université de Printemps de l'Audit Social - Audit social et progrès du management , Marrakech (Maroc) : I.A.S. & A.G.E.F., 2000.
"Autonomie et Gestion des Ages", avec E. Marbot, J. Peretti. In : 10ème Congrès de l'AGRH , Lyon (France) 1999.
"Audit de l'âge", avec E. Marbot, J. Peretti. In : 17ème Université d'Eté de l'Audit Social , Aix-en-Provence (France) : Institut International de l'Audit Social, 1999.
"Gérer les carrières par les pyramides", avec E. Marbot, J. Peretti. In : Journées Thématiques Gestion des Carrières , Aix-en-Provence (France) : CEROG & AGRH, 1999.
"Audit de la rémunération des expatriés", In : 1ère Université de Printemps de l'Audit Social , Hammamet (Tunisie) : IAS & ARFORGHE, 1999.
Articles de presse
"Quelle protection sociale à l'international ?". Rhinfo , 22 déc. 2006, p. 1-3
"Ancres de carrière : larguez les amarres !". RH Info , 03 avr. 2006
"Expérience internationale : ceux qui en ont et les autres". RH Info , 08 févr. 2006
"Expatriation et évaluation : attention au biais culturel". RH Info , 01 déc. 2005
"Sécurité et expatriation : l'affaire de tous". RH Info , 17 oct. 2005
"Non assistance à personne en mobilité : danger !""". RH Info , 17 nov. 2004
"Money, money, money : la théorie du chauffeur de taxi". RH Info , 18 oct. 2004
"L'énigme de la disposition des personnes envers la mobilité internationale". RH Info , 01 juil. 2004
"Devient-on riche en s'expatriant ?". RH Info , 01 mars 2004
"L'équité dans un contexte international". RH Info , 27 déc. 2003
"Hauts potentiels et mobilité internationale : une question de talents". RH Info , 19 nov. 2003
"Voici venu le temps de l'impatriation". RH Info , 21 août 2003
"Le retour d'expatriation : talon d'Achille de la mobilité internationale ?". RH Info , 12 avr. 2003
"A la recherche du gène global". RH Info , 05 févr. 2003
"Expérience étrangère versus expatriation". RH Info , 27 nov. 2002
"La formation interculturelle est-elle utile ?". RH Info , 13 août 2002
"L'expatriation a-t-elle un avenir ?". RH Info , 10 mai 2002
"L'expatriation : une histoire de couple !". RH Info , 13 mars 2002
"La gestion des ressources humaines et l'international". RH Info , 22 janv. 2002
"Strategies for Assisting Expat Spouses". Net Expat Newsletter , 01 oct. 2000
Recensions d'ouvrages
"The Handbook of Cross-Cultural Management Research.". International journal of cross cultural management , 2010, vol. 9, p. 380-382
"Power Mentoring: How Successful Mentors and Protégés Get the Most Out of Their Relationships". Manageris , 2006, vol. 149, Issue 1, p. 18-18
"Grow Your Own Leaders". Manageris , 2005
"Developing Global Executives". Manageris , 2002
"Gérer les carrières". Ressources Humaines & Management , 2001, p. 14-15
"Right from the Start". Manageris , 1999
Activités scientifiques
Membre d'un comité de lecture
Management Revue. The International Review of Management Studies , Rainer Hampp Verlag
The open Management Journal , Bentham
Thunderbird International Business Review , Thunderbird
Journal of Managerial Psychology , Emerald
REMEST (Revue Multidisciplinaire sur l'Emploi, le Syndicalisme et le Travail) , Remest
Cross Cultural Management: An International Journal , EMERALD
Revue Management & Avenir , RMA
Revue de Gestion des Ressources Humaines , Eska
Gestion 2000 , ANDRH
Management Revue. The International Review of Management Studies
REMEST (Revue Multidisciplinaire sur l'Emploi, le Syndicalisme et le Travail)
Gestion 2000
Revue Management & Avenir
Revue Management & Avenir
Management Revue. The International Review of Management Studies
Communications présentées à des conférences
"Recherche en gestion des ressources humaines et Internet", Recherche en Sciences de Gestion : Paradigmes, méthodes et contextes, Tunis, Tunisie, 02 déc. 1999
"The Adaptability of the French Expatriates: A Confirmatory Analysis", (avec J. Chandon, M. Waxin). Workshop on Expatriation, Madrid, Espagne, 24 sept. 1999
"An institutional perspective on the role of expatriates in diffusing HRM across the MNC". Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Honolulu, Hawaii,USA, 2005, with M. Fenton-O'Creevy & P. Gooderham.
Affiliations et activités académiques
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B.P. 50105
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